引言8月7日,中國航空器材集團能源管理有限責任公司(以下簡稱“中國航材能源”)與海爾中央空調(diào)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)......
引言8月7日,中國航空器材集團能源管理有限責任公司(以下簡稱“中國航材能源”)與海爾中央空調(diào)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)......
國家市場監(jiān)督管理總局認研中心
碳排放管理員能力驗證培訓通知
碳 排 放 管 理 員 人 員 能 力 驗 證 (Carbon Emission ManagerPersonal Proficiency Testing)是對從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易、咨詢等工作人員進行能力驗證。為提高碳排放管理領(lǐng)域從業(yè)人員的理論知識與實際工作水平,國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心(以下簡稱“認研中心”、英文簡稱“CCAI”)決定開展碳排放管理員人員能力驗證工作。為規(guī)范認研中心人員能力驗證工作,依據(jù)《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心合格評定技術(shù)體系文件管理辦法(試行)》《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心人員能力驗證管理辦法(試行)》等文件,組織制定《碳排放管理員 人員能力驗證規(guī)則》。
1.本規(guī)則是認研中心開展碳排放管理員人員能力驗證的基本依據(jù),內(nèi)容包括概況、基本要求、驗證要求、驗證規(guī)則、考評內(nèi)容比重。
2.本規(guī)則以現(xiàn)階段碳排放管理領(lǐng)域、規(guī)范企業(yè)行為和提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)上,對碳排放管理領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責和知識水平做了明確規(guī)定。
3.本規(guī)則參考了《合格評定 能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統(tǒng)計方法》(ISO 13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進行動態(tài)分析,促進行業(yè)良性發(fā)展,同時也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進行調(diào)整的靈活性和實用性,符合人員培養(yǎng)培訓和驗證的需求。
4.碳排放管理員人員能力驗證考核不屬于職業(yè)資格類考試,通過考試僅表明學員掌握了一定的碳排放管理專業(yè)理論知識和實際工作水平的能力。碳排放管理員 人員能力驗證規(guī)則。
1 范圍
本規(guī)則是認研中心碳排放管理員培養(yǎng)培訓及人員能力驗證組織者和參加者雙方都應當遵循的程序規(guī)則。各企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理/動力/能源部門的負責人、運行工程師、技術(shù)負責人等;各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的人員和專家;能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員;節(jié)能及環(huán)境交易所的相關(guān)人員;有志于從事碳排放管理領(lǐng)域工作的人員,均可申請參加認研中心碳排放管理員人員能力驗證。
2 引用文件
本規(guī)則參考并修改引用了下列文件中的全部或部分條款。所引用的文件不注明其發(fā)布日期,請各相關(guān)方注意使用這些文件的有效版本(包括其修訂案)。
2.1 《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)
2.2 《利用實驗室間比對進行能力驗證的統(tǒng)計方法》(ISO 13528)
3 術(shù)語和定義
人員能力驗證:是指按照相關(guān)規(guī)定或標準,根據(jù)培養(yǎng)培訓及考核驗證規(guī)則,采取專業(yè)知識學習、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對及驗證等方式,對人員的專業(yè)能力進行培養(yǎng)培訓及驗證的合格評定過程。CCAI-R-P03:2022 第 3 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施原始分:參加培訓考核人員答題得到的分數(shù),最高為 100分。平均分:所有培訓考核人員原始分的算術(shù)平均值,最高分為 100 分。中等分:反映考核項目中等水平的分題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行 4 次考試,分別安排在 3 月份、6 月份、9 月份、12 月份的第四周周六,考試時間為 120 分鐘。
4.5 考核方式
碳排放管理員人員能力驗證采取線上考試,考生信息采用計算機考試系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理,在線完成學員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。考試系統(tǒng)應具有人臉識別等防作弊功能。采取線上考試的形式,考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試,監(jiān)考人員與考生配比為 1:500,考至少不少于2名監(jiān)考人員。
4.6 考核結(jié)果
碳排放管理員人員能力驗證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。(注:人員能力驗證結(jié)果詳見第 6 部分人員能力驗證結(jié)果評價規(guī)則)。對于考生來說,紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標準分 Z 和百分比排名 PR 為當期(或者某一時間段)培訓考核結(jié)果。同時要提醒考生,標準分 Z 和百分比排名 PR 會根據(jù)該項目全部參加考試人員的成績“排大隊”,考生可以隨時登錄賬號線上關(guān)注自己的標準分 Z 和百分比排名 PR 的變化。
4.7 培訓及能力考核內(nèi)容
碳排放管理員培養(yǎng)培訓及能力考核的主要內(nèi)容包括碳達峰碳中和宏觀政策解讀、企業(yè)碳排放核算、企業(yè)碳核查與CCAI-R-P03:2022 第 5 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施能源管理、碳足跡量化與報告、碳交易與碳資產(chǎn)管理等五部分,內(nèi)容清單見附件 1。考核驗證時,碳達峰碳中和宏觀政策解讀、企業(yè)碳排放核算、企業(yè)碳核查與能源管理、碳足跡量化與報告、碳交易與碳資產(chǎn)管理的占比分別為 5%、20%、25%、25%、25%。
5 考核申請條件
凡遵紀守法、參加培養(yǎng)培訓學時滿足要求,并符合下列條件中之一,可申請參加碳排放管理員能力考核:
1.取得環(huán)境工程與科學、新能源科學與工程、儲能科學與工程、工程管理、信息化技術(shù)類等大學專科學歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年;
2.取得環(huán)境工程與科學、新能源科學與工程、儲能科學與工程、工程管理、信息化技術(shù)類等大學本科學歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年;
3.具備其他專業(yè)大專及以上學歷并從事碳排放管理領(lǐng)域相關(guān)工作滿 3 年;
4.各企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理/動力/能源部門的負責人、運行工程師、技術(shù)負責人等;
5.各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的人員和專家(需開具職務(wù)證明,并加蓋公章);
6.能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員;
7.節(jié)能及環(huán)境交易所的相關(guān)人員;CCAI-R-P03:2022 第 6 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施8.有志于從事能源管理行業(yè)的人員。
6 驗證結(jié)果評價
6.1 統(tǒng)計量計算
6.1.1 平均分 A所有培訓考核人員原始分的算術(shù)平均值,計算公式如下:pxApii /1?? ?xi為第 i 名人員的原始分,p 為參加考試人員總數(shù)。6.1.2 中等分 M所有參加考核人員原始分的中位值。假設(shè) p 名參加考核人員原始分按遞增順序表示為:x1,x2,…,xp。當 p 為奇數(shù)時,中位值為(p+1) /2 位的原始分值;當 p 為偶數(shù)時,中位值為第 p/2 位和第(1+p/2)位原始分值的平均值。計算公式如下:? ?????????? [ ,2/] 為偶數(shù), 為奇數(shù))2/( )2/1(2/)1(x x px pMppp
6.1.3 差值 D參加考核人員原始分與中等分的差值。計算公式如下:i i ?? MxD
6.1.4 標準差 S按照穩(wěn)健統(tǒng)計方法,以標準化四分位距作為標準差。將參加考核人員的原始分按遞增順序排列,計算高四分位和低四分位原始分的差值,然后乘以系數(shù) 0.7413(因子 0.7413是從“標準”正態(tài)分布中導出)即可得到標準化四分位距。CCAI-R-P03:2022 第 7 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施計算公式如下:S=0.7413×(Q3-Q1)式中,Q1為低四分位數(shù),該組原始分的四分之一低于 Q1,四分之三高于 Q1;Q3為高四分位數(shù),該組原始分的四分之一高于 Q3。參加考核人員成績單列出原始分、標準分 Z 和百分比排名 PR 三個指標值,并注明含義。其中,成績是否合格以參加考核人員的原始分為評價基準。對于成績合格的人員,再按標準分 Z 的大小,分級列出成績。Z 值越接近 100,說明
水平越高。具體如下:當原始分<60 時,表明考生參加本次考核等級為“不合格”,建議考生進一步學習后,再次報名參加考核。當 60≤原始分<100,且標準分滿足-100≤Z<50 時,表明考生參加本次考核等級為“合格”。當 60≤原始分<100,且標準分滿足 50≤Z<100 時,表明考生參加本次考核等級為“良好”。當原始分≥60,且標準分 Z=100 時,或當原始分=100 時,表明考生參加本次考核等級為“優(yōu)秀”。對于考生來說,紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標準分 Z 和百分比排名 PR 為當期(或者某一時間段)培訓考核結(jié)果。標準分 Z 和百分比排名 PR 會根據(jù)該項目全部參加考試人員的成績“排大隊”,考生可以隨時登錄賬號線上關(guān)注自己的標準分 Z 和百分比排名 PR 的變化。對每一名考核“不合格”的考生,在發(fā)送成績單的同時,應有針對性地提出改進建議和再次參加考核的方法。
6.2.2 認研中心監(jiān)測指標及時發(fā)布并動態(tài)更新每個培訓項目參加考核的總?cè)藬?shù)、平均分、中等分、標準差、合格率、最低分、最高分等指標。CCAI-R-P03:2022 第 9 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施此外,可以使用順序標準分 Z 直方圖直觀顯示參加者能力。
碳排放管理員培訓及考核資料清單
一、碳達峰碳中和宏觀政策解讀
1.氣候變化及其影響
2.碳達峰碳中和宏觀政策解讀
3.企業(yè)應對氣候變化的建議
二、企業(yè)碳排放核算
1.核算報告工作的目的和意義
2.溫室氣體排放核算報告體系
3.核算基本方法與原理
三、企業(yè)碳核查與能源管理
1.核查程序與流程
2.核查內(nèi)容與重點
3.企業(yè)注意的事項
4.核查遇到的典型問題
5.能源管理體系的建立
四、碳足跡量化與報告
1.ISO14064 組織碳足跡量化和報告CCAI-R-P03:2022 第 11 頁,共 12 頁 2022年9月14日發(fā)布 2022年9月14日實施
2.ISO14067 產(chǎn)品碳足跡量化和報告
3.企業(yè)降低碳排放的途徑和方法
五、碳交易與碳資產(chǎn)管理
1.碳交易原理與碳定價
2.中國碳市場建設(shè)進展
3.碳市場配額核定方法
4.中國自愿減排 CCER 項目開發(fā)
國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心(以下簡稱:市場監(jiān)管總局認研中心)是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司局級單位,是中央機構(gòu)編制委員會批準的公益二類事業(yè)單位。市場監(jiān)管總局認研中心是我國國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構(gòu)和智庫型機構(gòu),是以認證認可檢驗檢測政策理論、學術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標準研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責的技術(shù)支撐服務(wù)機構(gòu)。
國家市場監(jiān)管總局認研中心由辦公室(人事處、黨群工作部)、宏觀發(fā)展研究部、認證認可技術(shù)研究部、檢驗檢測技術(shù)研究部、科技創(chuàng)新部組成,技術(shù)服務(wù)工作由中認國證(北京)評價技術(shù)服務(wù)有限公司承擔。
主要職責
負責為合格評定領(lǐng)域擬定相關(guān)法律法規(guī)和方針政策提供智力支持。
負責為合格評定領(lǐng)域相關(guān)重大理論和實踐問題提供學理支撐、政策建議。
承擔國家認證認可檢驗檢測有關(guān)重大科技項目、關(guān)鍵技術(shù)、示范運用問題研究與應用,推廣轉(zhuǎn)化相關(guān)先進成果和技術(shù);研究開發(fā)新型認證制度。
承擔國際國內(nèi)認證認可檢驗檢測技術(shù)發(fā)展動態(tài)跟蹤及前瞻性研究,提出對策措施建議;承辦有關(guān)動態(tài)和信息的交流與發(fā)布;組織或開展國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)交流活動。
承擔認證認可檢驗檢測行業(yè)標準及專項技術(shù)支撐服務(wù)工作,開展相關(guān)質(zhì)量分析等工作。
承擔認證認可檢驗檢測專業(yè)有關(guān)培訓、研修和咨詢工作。
完成國家市場監(jiān)督管理總局(國家認證認可監(jiān)督管理委員會)交辦的其他任務(wù)。
《碳排放管理員》報名咨詢:張老師 13381068996